2025 年9月16日至17日，中国狮子联会（以下简称联会）关爱与荣誉委员会2025-2026年度第一次工作会议在广州举行。联会副会长邱军，关爱与荣誉委员会主席张温茹、副主席聂向东、秘书于庆吉以及来自全国14个地区关爱和荣誉工作的负责人共计50余人参加了会议。
联会副会长兼秘书长许红、联会监事会秘书长吴强、广东狮子会会长陈世君、大连代表处主任吴长云、青岛代表处主任王毅、四川代表处二副主任汪频受邀出席会议。
张温茹在会上通报了联会关爱与荣誉委员会2025-2026年度工作计划和年度重点工作任务，她强调新一年度的关爱工作要系统化、常态化和精准化，注重会员的需求和感受。荣誉体系建设方面，将进一步完善荣誉指标，强化精神激励与榜样引领，让荣誉真正反映服务贡献、传递组织温度。聂向东就国际狮子会的荣誉标准作了系统解读，并强调科学、透明、公正的荣誉机制是推动组织健康发展的重要保障，让荣誉真正起到激励会员、弘扬公益精神的作用。十四个地区分别就属地关爱和荣誉两个板块的工作计划作交流与分享。
邱军从战略高度阐述了新时代下关爱与荣誉工作的核心方向。他指出，联会关爱与荣誉委员会应立足组织长远发展，进一步树立“以会员为中心，以服务为本位”的工作理念，像对待家人一样，用心倾听会员的声音，回应他们的期盼，积极拓展关爱范围。同时，要让荣誉从服务中来、到服务中去，不断创新荣誉方向，激发会员向上向善的力量。
许红强调，关爱与荣誉工作不仅关系到会员的归属感和荣誉感，还影响着组织的凝聚力和生命力。健全的关爱体系能够温暖人心、凝聚力量；科学的荣誉机制可以树立标杆、激发动力。这两者要相互促进，在新的年度内，助力联会健康发展、激活内生动力，提升会员满意度并引导激发公益能量。
本次会议以“深化关爱机制、完善荣誉体系、推动组织高质量发展”为主题，共同谋划新一年度的工作方向与实施路径，不仅明确了工作方向，更增进了各地狮友的交流互信，为打造更有温度、更有影响力的组织奠定了坚实基础。通过建立健全的关爱体系和科学的荣誉机制，将进一步激发会员的服务热情和创新活力，推动联会在新时代展现新作为，为公益慈善事业作出更多积极贡献。