为系统性强化核心人才队伍，筑牢中国狮子联会新时期高质量发展的组织根基，2025年10月31日至11月2日，联会在云南协同举办了两场关键培训。联会会员管理与组织建设委员会、联会教育培训委员会共同完成了2025-2026年度导狮培训；联会教育培训委员会成功组织了2025-2026年度地区讲师特训营。此番“双狮/师”赋能的紧密衔接与协同部署，彰显了联会从组织发展与组织传承顶层设计入手、大力推进人才建设的坚定决心。
联会常务副会长马敏作为分管领导全程参与培训工作。她指出，“导狮”与“讲师”是驱动组织健康前行的“双引擎”，其能力建设直接关系到服务队的活力与联会可持续发展。本次特训的核心目标在于精准激活“双狮/师”队伍，并通过他们有效赋能“新服务队”与“新会员”，将“全国一盘棋”工作方针落到实处。她期望全体学员成为播撒各地的“火种”，将学习成果转化为服务基层、引领发展的扎实行动。
培训体系设计科学，各有侧重。
导狮培训聚焦于组织治理与服务队建设，由会员管理与组织建设委员会主席毕咏、教育培训委员会主席刘权等协同主导。课程从《联会组建工作综述》切入，经由马敏与《MISSION1.5》以及LCIP讲师蒋谢珍、金明玉对导狮课程体系的精细解析，再到刘权极具实操性的《你的服务队你的方式》工作坊，最终由总讲师蒋谢珍与班主任陶雯通过创队课程体系与新版《导狮手册》完成标准化闭环，为导狮队伍的认证、职责与工作规范建立了清晰的“度量衡”。
讲师特训营则着力于教学传承与讲师专业素养的提升。培训由教育培训委员会主席刘权，副主席姜涛、黄重霖等统筹组织，并由总讲师姜涛、讲师黄益群与吴胜男共同执教，课程体系覆盖了《联会教育培训体系》的宏观解读、《课程设计》的深耕、领导力课程的深度剖析以及总讲师与班主任角色的专业界定等，为后续在地区开展高质量教学工作提供了清晰的方法论指引。在成果汇报中，学员们呈现的微型课程主题鲜明、结构清晰、互动巧妙，充分验证了特训的实效。
两场培训内在统一、相辅相成。
导狮培训明确要求学员兼具“导狮”与“讲师”双重身份，此举意在打破职能壁垒，促使两支核心队伍在理念、工具与目标上形成合力，共同作用于服务队的健康发展。培训后，80余位学员荣获“高级导狮”和“高级引导狮”认证。
讲师培训除了提升地区讲师综合授课能力，更加侧重新版《地方狮友领导力培训》RLLI课程体系的指导，力求在联会教育培训课程体系内做到“全国一盘棋”。
学员们一致承诺，将把所学所获有效传递，服务于更广大的狮友。
此次“双狮/师”特训的成功实践，是联会整合资源、协同发力的一次典范，不仅为联会注入了源源不断的人才活力，更通过强化核心骨干的“造血”功能，标志着联会高标准人才队伍建设迈出关键一步，为联会应对未来挑战、实现持续高质量发展奠定了坚实基础。
【内容来源】：中国狮子联会会员管理与组织建设委员会、教育培训委员会
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